经济生长，人才先行。今年我市鼎力大举推行终身职业技术培训制度，面向职工、就业重点群体等各种劳动者，市人社局扎实牵头大规模开展职业技术提升培训，为全市经济社会高质量生长连续提供技术人才支撑。

根据《徐州市职业技术提升行动实施方案》划定，2019年至2021年计划拿出5.8亿元，培训48万人次以上。凭据市人社部门最新统计数据，2019年至今，我市已开展各种培训24万人次。2020年计划培训16万人次，停止5月底已培训70445人次，使用资金1963.45万元，资金使用量全省第4位。

记者相识到，本轮职业技术培训主要针对的群体包罗企业职工；农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中结业生等青年、未就业高校结业生、挂号失业人员、退役武士、就业难题人员（含残疾人）、建档立卡低收入农户和城乡低保工具中的劳动力、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农民和农村实用人才带头人等就业重点群体；贫困地域的贫困劳动力、贫困家庭子女和贫困村创业致富带头人；贫困和重度残疾人的直系亲属；不具有按月领取养老金资格的人员；高危行业领域从业人员和各种特种作业人员。市人社局接纳“政府主导、部门联动、社会到场”的事情模式，整合各方气力，制定各部门职责清单，紧扣目的任务，明确责任分工、牵头部门和时间节点，确保职业技术提升行动落实到位。“在培训内容上，我们充实发挥企业主体作用和职业院校基础作用，围绕全市工业生长结构，以‘缺什么、学什么’的原则，重点开展四类培训。

”市人社局副局长苗斌告诉记者，这四类培训包罗——家政、养老服务、托幼等就业技术培训；谋划治理、品牌建设、市场拓展等创业指导培训；循环农业、智慧农业、智慧都会建设等新工业培训；人工智能、云盘算、大数据等新职业新技术培训。为保障培训资金真正用在实处，市人社局在培训羁系方面增强了职业技术提升行动的日常羁系，通过现场检查、抽查暗访、年度考核等措施，健全“事前、事中、事后”羁系机制。定期公然资金使用情况，增强监视检查和专项审计，对虚假培训等套取、骗取资金的依法予以严惩。对81家定点培训机构实行分类动态治理。

对具有专业优势、师资强大、设备先进、治理规范、培训绩效好的培训机构列为A类，在培训任务上重点支持、优先推荐；其他培训机构列为B类；对在培训历程中发现违规行为、被投诉或举报查实等情形的培训机构列为C类，凭据情况给予限制培训规模或竞标、限期整改等处置惩罚。与此同时，市人社局还团结市财政局印发了《职业技术提升行动专账资金治理使用细则》、《培训监视治理措施》、《培训及格证书治理措施》等文件，明确培训开展流程、资金使用规则、健全相关制度，进一步增强职业技术培训质量治理，提高补助资金使用绩效。在疫情防控期间，创新开展了线上培训。

市人社局团结市财政局印发《关于在新冠肺炎疫情防控期间开展企业职工在线培训的通知》，勉励企业开展线上技术提升培训，根据每人40学时500元的尺度给予补助。停止现在，1301家企业申请在线培训，市区共18家培训机构到场培训。经由审核，已分11批公示了930家切合条件可开展在线培训企业名单，计划培训总人数达59924人，预计发放补助资金2996.2万元，现已会同市财政部门先期拨付培训补助资金1133.8万元。“下一步，我们将进一步明确培训资金的申领尺度、流程和相关要求，下发各县区，推动事情的规范化、尺度化。

团结市农业农村局、工信局等23个责任单元制定出台针对特定人群的职业技术提升行动实施方案，并在方案中明确培训的总体要求、重点举措、保障机制，以确保职业技术提升行动有效开展。”苗斌表现，“职业技术培训事情还将实施清单治理，凭据全市工业生长和企业需求，宣布定点培训机构及补助性培训项目目录、判定机构目录‘两张清单’，利便企业和劳动者按需选择。”徐报融媒记者：王岩编辑：珊珊。

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